اخبار و رویدادها
مدیران کشاورزی ناتوان در مدیریت یک واحد کوچک مرغداری
دکتر مهربانی - استاد دانشگاه تهران در برنامه چشم انداز شبکه ایران کالای صدای و سیما گفت : امروز مدیرانی در بخش کشاورزی ( 90 درصد ) در حال مدیریت هستند که اگر یک مرغداری کوچک به آنها بدهید از کنترل و مدیریت آن عاجز خواهند بود و حتی نان روزانه خود را نمی توانند تامین کنند.

دکتر مهربانی – استاد دانشگاه تهران در برنامه چشم انداز شبکه ایران کالای صدای و سیما گفت : امروز مدیرانی در بخش کشاورزی ( ۹۰ درصد ) در حال مدیریت هستند که اگر یک مرغداری کوچک به آنها بدهید از کنترل و مدیریت آن عاجز خواهند بود و حتی نان روزانه خود را نمی توانند تامین کنند.
این استاد دانشگاه در صحبت های خود در یک برنامه اقتصادی و تحلیلی اعلام نمود : اگر امروز مدیران کشاورزی ما خارج از ایران به دنبال کار بگردند حتی اجازه تحویل یک پیتزا به درب خانه ها را به آنها نمی دهند.
وی اظهار کرد : ما هیچگونه سرمایه گذاری برای آموزش نیروی انسانی ماهر برای مدیریت صنعت انجام نداده ایم و در یک سری از توهمات ذهنی خود به سر می بریم .
دکتر مهربانی اعلام کرد شما دوست منی و من یک معاون وزیرم، یک وزیرم، یک قائم مقام وزیرم و تنها کنترل و بررسی اصولی برای انتخاب من برای مسئولین و مدیران، کنترل امنیتی می باشد و هیچ توجهی به بقیه مسائل اساسی مانند پشتوانه های علمی و تجربی نمی شود و انتخاب مدیران دور از اصول و به صورت سلیقه ای انجام می شود.
مهربانی در پایان سخنان خود گفت : بسیاری از مدیران اگر از کار خود خارج شوند نمی توانند خانواده خود را تامین کنند بنابراین چگونه انتظار داشته باشیم تا بتوانند برای خانواده های ما اقدامی کنند.
این استاد دانشگاه در صحبت های خود در یک برنامه اقتصادی و تحلیلی اعلام نمود : اگر امروز مدیران کشاورزی ما خارج از ایران به دنبال کار بگردند حتی اجازه تحویل یک پیتزا به درب خانه ها را به آنها نمی دهند.
وی اظهار کرد : ما هیچگونه سرمایه گذاری برای آموزش نیروی انسانی ماهر برای مدیریت صنعت انجام نداده ایم و در یک سری از توهمات ذهنی خود به سر می بریم .
دکتر مهربانی اعلام کرد شما دوست منی و من یک معاون وزیرم، یک وزیرم، یک قائم مقام وزیرم و تنها کنترل و بررسی اصولی برای انتخاب من برای مسئولین و مدیران، کنترل امنیتی می باشد و هیچ توجهی به بقیه مسائل اساسی مانند پشتوانه های علمی و تجربی نمی شود و انتخاب مدیران دور از اصول و به صورت سلیقه ای انجام می شود.
مهربانی در پایان سخنان خود گفت : بسیاری از مدیران اگر از کار خود خارج شوند نمی توانند خانواده خود را تامین کنند بنابراین چگونه انتظار داشته باشیم تا بتوانند برای خانواده های ما اقدامی کنند.